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厦门集美法院吴淑贞:让劳动争议化解更有“温度”

时间: 2023-07-03 17:00:19 来源: 法治日报-法治网

法治日报全媒体记者 张淑秋通讯员 谢婷婷

6月1日上午,《法治日报》记者来到福建省厦门市集美区人民法院杏林人民法庭,见到了工作中的吴淑贞。彼时,一场劳动争议系列纠纷在她的耐心调解下圆满落幕。

吴淑贞现任集美法院杏林法庭二级法官,2012年法律硕士毕业,她经历选调考核来到集美法院。历经立案庭、研究室、派出法庭等多部门的磨练,2021年,她如愿披上法袍,成为一名员额法官。一路走来,这位青年法官履历丰富,成长“飞速”,在学校入党的吴淑贞,在法院平凡的岗位上,发挥党员先锋模范作用,全心全意为人民服务。她扎根基层为劳动者解决“要紧事”、创新破题寻求案件“最优解”、延伸职能让“化讼”向“无讼”转变……


【资料图】

她有抓住矛盾症结的“慧眼”

“没想到我们所有人能这么快拿到工资,太感谢您了!”集美法院杏林法庭内,以黄阿姨为首的三名女员工握着吴淑贞的手激动道。

黄阿姨年过五十,此前在厦门某工贸公司的厂房内工作,因被拖欠工资,以黄阿姨为首的三名老员工将工贸公司诉至法院。在沟通中,吴淑贞了解到除了该三名员工外,还有七名员工与该公司的劳动争议案件正处于仲裁阶段处理中。

2020年5月起,杏林法庭集中审理劳动争议案件。为充分发挥劳动监察、仲裁、司法在劳动人事争议处理中的引领、推动及保障作用,在领导的支持下,吴淑贞主动策划与集美区人社局建立劳动人事争议调裁审衔接机制。

在此背景下,吴淑贞随即启动调裁审衔接机制,并从仲裁委处了解到工贸公司准备申请注销的信息。与此同时,工贸公司向吴淑贞反映,该10名工人实际为案外人黄某所聘请。经联系,黄某承认自己欠下工人工资,但经济状况不佳难以支付。

“工贸公司担心因该批纠纷导致公司无法按期注销,因而希冀尽快处理问题,这是很关键的信息。”掌握该情况,吴淑贞迅速协调工贸公司积极与黄某进行沟通对接,并向黄某分析案件情况,在吴淑贞的释法析理及督促下,黄某在8天内主动付清了10名工人工资。

她有勇于创新破题的“巧思”

3起诉讼案件的调处,促成了仲裁阶段7起案件的妥善化解,这给了吴淑贞启发。

“那时我便开始思考,是否能以个案为切入点,通过典型案件示范庭审、调处,推进其他案件的化解。”

示范调处机制应运而生。

2021年10月,厦门某纺织公司与30余名员工发生劳动争议,恢复生产面临劳动力不足的困难,作为劳动力密集型企业,公司希望尽快化解纠纷,全心投入生产。

吴淑贞与同事仔细分析案件特点,从中选择两起典型案件进行审判,生效判决结果促进其他案件的参照适用,高效化解了其余纠纷。最终,双方不但冰释前嫌,部分员工还再度回到劳动岗位,助力企业复工复产。

“案件的办结不是终点,我们的目标是做到办理一案、治理一片。”吴淑贞说道。

该批案件虽然案结事了,但反映出企业在规范管理、保障休息权等方面的不足。为此,吴淑贞与同事认真分析企业用工管理的问题及风险,及时向企业发送司法建议要求予以完善。

“我们将完善请休假管理制度、保障劳动者带薪年休假权利、发挥工会职能,关注职工的切身利益,解决好职工最关切的实际问题。”该企业迅速回函承诺予以改进。

她是无讼之路的坚定追光者

6月8日下午,吴淑贞成功调解一起因未签订劳动合同而产生的纠纷,企业的法定代表人向吴淑贞咨询规范合同签订、保管以及社保缴交等问题。

“我们针对劳动关系从成立、存续到终止过程中出现频率较高的问题,总结风险防范措施及小贴士,制定了这份指引,希望可以帮助企业从源头解决经营管理中面临的劳动用工法律风险。”

耐心解答企业的困惑后,吴淑贞向企业发放劳动用工法律风险防范指引。

不断向前延伸职能,源头减少劳资双方矛盾产生,从“化讼”到“无讼”,吴淑贞一直在努力。

“我超过50岁了,公司和我解除合同,要不要给我补偿?”

“诉讼时效是什么,仲裁时效又是什么?”

3月4日,妇女节前的周末,厦门园博苑的场地上比往常更为热闹一些。现场,吴淑贞与集美区总工会、集美区司法局等工作人员共同为来自八家企业的二十余名女务工人员提供关爱服务,吴淑贞就大家所关注的劳动法、民法典等法律问题开展普法宣传。

这是吴淑贞与联动部门工作人员联合开展法治宣传的一个缩影。集美法院与集美区总工会、厦门市服务行业工业联合会等部门于集美区北部工业区、厦门软件园三期建立“园区枫桥”机制,形成职工法律服务一体化基地,就近、从快推动劳动争议、劳务纠纷及涉园区的合同纠纷诉前化解,吴淑贞及其同事充分发挥“园区枫桥”机制作用,通过宣传普法、问需于企、传递关怀等暖心措施,不断推进“无讼园区”打造。

这几年,吴淑贞的足迹遍布辖区大大小小的公司、工厂及车间,身影出现在一个又一个矛盾纠纷调处的现场,她用心用情用行动践行着对法治的信仰与热爱,让劳动争议化解更有“温度”。

吴淑贞用赤诚诠释初心,以柔肩担当正义,其办理的劳动争议案件被评为“厦门法院十大典型案例”,撰写的涉劳动合同论文获评“全省法院学术讨论会一等奖”,她本人先后获得“厦门市法治宣传教育先进个人”“全市法院调研人才”等荣誉。

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