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近年来，江西省抚州市宜黄县聚焦建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，通过精准锚定谋划推进、分级分类、成果转化“三个维度”，切实推动干部教育培训提质增效，让干部学有所得、以学促干。

锚定谋划推进，干部教育培训更有“高度”。结合县委县政府年度重点工作任务，县委组织部联合县委党校在每年年初制定《年度干部教育培训计划》，制定年度干部教育培训工作重点任务，陈列培训班次清单。牢固树立按需培训理念，突出组织需求和岗位需求，把需求调研贯穿训前、训中、训后全过程。在教学课程设置安排上，参训学员登录江西干部网络学院线上自主学习，同时实行“点菜式”安排，开班前发放学员课程安排征求意见表，征求范围在所有学员三分之二的左右，结合学员意见选取2——3个共性内容安排课程内容，如在新提任科级领导干部培训班上，根据绝大多数学员的需求意见我们安排了《总体国家安全观教育》《打好污染防治攻坚战》《公务员的应知应会》《新媒体背景下的舆情引导和危机应对》等学员急需了解掌握又符合时代发展要求的课程，通过为干部“量身定做”课程，打造“博学型”“专家型”干部。

锚定分级分类，干部教育培训更有“精度”。按照“服务大局、按需施教，分级分类、全员培训”的要求，统筹全县各领域、各部门培训，依据干部全年培训需求，分级分类制定了党的创新理论武装轮训、理想信念宗旨教育培训、专业能力分类提升等为主要内容的年度干部教育培训计划。在县级层面分领域、分专题、分层面大规模轮训干部，2022年以来，县委已分批次对全县乡科级主要领导干部、全县公务员、全县村(社区)党组织书记、驻村工作队、全县优秀中青年干部开展专题研讨班、轮训班等7个专题培训班次，集中调训干部2000余人次。全县各单位根据单位职能、工作实际及干部特点，抓实抓细本地基层干部培训，根据《全省新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》要求，对县直属部门机关干部、乡镇干部等六类基层干部实现培训全覆盖。

锚定成果转化，干部教育培训更有“深度”。坚持“理论培训+实践教育”相结合，创新开展现场教学式培训，通过挖掘本地各类教学资源，成功打造了东陂镇黄柏岭红色教育基地、黄陂镇蛟湖红色名村、二都镇白槎乡村振兴示范点、宜黄“7·12”专案警示教育展厅四个现场教学点。通过设计重温入党誓词、重走红军小道、聆听红色故事、角色扮演等现场教学环节，将党的理论教育和党性教育融入干部教育培训中，让学员获得“沉浸式体验”，切实增强干部教育培训的互动性和实践性，组织学员到生产基地、示范点实地观摩学习，着重提高参训人员理论思维能力、战略决策能力和解决实际问题的能力，通过理论实践深度融合的方式，进一步淬炼全区干部想干事、能干事、干成事的崭新精神面貌，进一步推动干部教育培训往深里走、往心里走、往实里走。目前，全县已经开展各类现场教学活动百余次，体验学员达上万人次。(周慧 吴俊鹏)

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